“有0-3年工作經驗”求職者依然為跳槽主力軍

在求職者的工作年限分布上，“有0-3年工作經驗”的占49.52%(其中23.69%為應屆畢業生)，“有4-6年工作經驗”的占16.42%，“有6-10年工作經驗”的占15.07%，“有10年以上工作經驗”的占18.99%。職場“年輕一族”依然是跳槽頻率較高的人群，臨近年底，“有4-10年工作經驗”的職場人群跳槽意愿較上季度有所降低。本季度供求排行榜前10名職業中，供需雙方一致的職業為：市場營銷類、計算機類、電子商務類、行政/人事類、建筑施工類和房地產/物業類，與三季度相比，需求與專業脫節的情況略為緩和。有些職業相對集中，致使供給數量相對過剩，例如財務/審計/統計類、行政/人事類等專業;而市場營銷類、客戶服務類、酒店/賓館/餐飲旅游類等職業則供不應求。數據表明，人才供求結構性矛盾依然突出。報告分析指出，由于春節臨近，預計2016年一季度前期人才需求將延續下降態勢，用人最低值會在2月春節期間出現，節后尤其是2月22日元宵節后將出現招聘求職高峰。