“今年我‘以廠為家’，就留在南安過(guò)年!”來(lái)自江西的李旭升說(shuō)。面對(duì)復(fù)雜的新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，泉州市總工會(huì)發(fā)出了非必要不返鄉(xiāng)、就地過(guò)節(jié)的倡議，李旭升所在的福建省順景科技集團(tuán)推出暖心舉措，鼓勵(lì)外省員工留下過(guò)年。記者了解到，已有不少企業(yè)開(kāi)始制定鼓勵(lì)員工留泉過(guò)年的方案，讓員工感受溫馨的泉州年。

以企為家過(guò)大年

泉州網(wǎng)1月15日訊 (記者陳靈 黃耿煌)“今年我‘以廠為家’，就留在南安過(guò)年!”來(lái)自江西的李旭升說(shuō)。面對(duì)復(fù)雜的新冠肺炎疫情防控形勢(shì)，泉州市總工會(huì)發(fā)出了非必要不返鄉(xiāng)、就地過(guò)節(jié)的倡議，李旭升所在的福建省順景科技集團(tuán)推出暖心舉措，鼓勵(lì)外省員工留下過(guò)年。記者了解到，已有不少企業(yè)開(kāi)始制定鼓勵(lì)員工留泉過(guò)年的方案，讓員工感受溫馨的泉州年。

福建省順景科技集團(tuán)位于南安洪瀨鎮(zhèn)，李旭升是該企業(yè)的黨總支宣傳委員、行政部經(jīng)理。“我2000年就來(lái)泉州，一開(kāi)始在晉江，后面來(lái)南安，這里是我的第二故鄉(xiāng)，”他笑著說(shuō)，妻子也是江西人，同樣在集團(tuán)工作。夫婦倆育有一兒一女，現(xiàn)一家四口在洪瀨生活。江西老家還有80多歲的父親，李旭升向父親解釋了今年的防疫形勢(shì)后，父親表示理解。“老家有兄弟姐妹照顧父親，我計(jì)劃今年年中再回去看望父親。我們一家四口就‘以廠為家’了，如果有時(shí)間，再帶孩子到洪瀨周邊散散心。”李旭升說(shuō)。

據(jù)了解，福建省順景科技集團(tuán)有近2000名員工，其中近400名來(lái)泉?jiǎng)?wù)工人員。經(jīng)過(guò)走訪、抽查，已有百分之七八十的外省員工表達(dá)了留泉過(guò)年的意愿。“我們計(jì)劃在農(nóng)歷臘月廿五或廿六放假，再召開(kāi)會(huì)議宣傳疫情防控知識(shí)。除夕夜一起吃年夜飯，通過(guò)投影觀看春晚。正月初一早晨吃面線雞蛋，祈愿新一年吉祥如意。初二初三自由活動(dòng)，初四根據(jù)疫情，計(jì)劃組織大家到泉州市區(qū)的名勝景點(diǎn)走一走。放假期間大家也可以打打籃球、羽毛球。由于訂單較多，預(yù)計(jì)初八就正式上班。”李旭升說(shuō)，集團(tuán)原本每月都給員工伙食補(bǔ)貼，他們會(huì)在此基礎(chǔ)上另外給予春節(jié)伙食補(bǔ)貼。到了七、八月，如果疫情控制較好，員工可以請(qǐng)假回老家，企業(yè)補(bǔ)貼路費(fèi)，盡量給予更多的暖心服務(wù)。

福建省閩發(fā)鋁業(yè)股份有限公司董事會(huì)秘書(shū)傅孫明介紹，企業(yè)正在對(duì)員工留泉過(guò)年的情況進(jìn)行摸底。屆時(shí)，企業(yè)會(huì)給留下的外來(lái)員工發(fā)慰問(wèn)金，并根據(jù)疫情組織游園活動(dòng)以及乒乓球、羽毛球比賽等，同時(shí)避免大量人員聚集。

“來(lái)泉?jiǎng)?wù)工人員約100人，約占總員工數(shù)的百分四十，其中不少員工在廠里工作一二十年了，老人、小孩都在這里生活，他們肯定會(huì)留下來(lái)過(guò)年，真正家在外地的僅有幾十人。”群峰智能機(jī)械股份公司總經(jīng)理助理張建海說(shuō)，企業(yè)正在研究鼓勵(lì)措施，1月底會(huì)推出。南安市南益電腦針織有限公司人力資源部經(jīng)理徐建生表示，已經(jīng)在摸底，最近也會(huì)制定具體鼓勵(lì)方案。