“寶媽”求職者深入企業生產車間了解工作環境 (永春縣人社局供圖)

隨著社會的快速發展，越來越多的年輕女性加入“全職媽媽”行列。在永春縣城，“全職媽媽”同樣是相當龐大的群體。“寶媽”想一邊帶娃一邊賺錢補貼家用，但送娃讀書和工作時間有沖突，怎么辦?另一方面，企業用工需求雖大，但招聘臨時工很難，又該怎么辦?針對這一現實問題，今年以來，永春縣人社局探索出一條靈活用工和彈性用工模式——開設“寶媽崗”生產線，不僅幫助“寶媽”們解決了帶娃就業問題，也緩解了企業招工難題。

探索——

首條“寶媽”生產線誕生

今年4月，永春縣人社局就業人才中心有關負責人在一次調研走訪企業過程中，了解到福建昊欣隆科技有限公司和福建省鵬展智能科技有限公司存在缺工問題，可以接受靈活用工、彈性用工方式。“得知情況后，我們立即牽頭召集兩家企業掛鉤鄉鎮招工負責人，并聯系本地的人力資源服務機構——永春縣泉視界人力資源公司召開座談會。”該負責人表示。

會上，大家以實事求是的態度商討，集智聚力探索出了“寶媽”生產線的就業新模式，即科學利用“寶媽”接送小孩的空余時間，設定合理的“寶媽”流水線彈性工作時間、工薪待遇等事宜，專門為本地寶媽量身打造首條“寶媽”生產線，切實服務好“寶媽”靈活就業群體。

體驗——

“人性化服務很不錯”

“寶媽”生產線好不好，“寶媽”說了算。

為了讓“寶媽”們更好地了解工作崗位、工作環境等情況，經過協商，永春縣人社局牽頭決定，由泉視界人力資源公司發布招募“寶媽”崗位消息，具體負責“寶媽”的招募任務，召集有就業意向的“寶媽”實地參觀了解崗位情況。

短短兩天時間，就有超過100位“寶媽”咨詢，50位意向報名。今年4月底，“寶媽”求職者走進昊欣隆科技有限公司和鵬展智能科技公司，深入生產車間了解詳細的工作情況。企業工作人員向“寶媽”詳細介紹了公司運行情況、工作崗位內容、福利待遇等信息，并提供了暖心的服務保障。

生產車間內，“寶媽”們一邊聽著講解，一邊拿出手機錄制崗位工作情況。廠房整潔、寬敞明亮，舒適的工作環境給“寶媽”們留下了好的印象。“感覺環境挺好的，是無塵車間，還配置了空調。”通過現場參觀，來自東平鎮的“寶媽”李女士說。

“按公司的計劃，我們每天早上7點30分把兒子送到學校后，可以直接去上班。11點30分下班，剛好可以準時到學校接孩子回家。下午把孩子送去學校后，1點30分準時去上班，下午4點30分準時去接孩子回家……”林女士告訴記者，“這樣的人性化服務我覺得很不錯，我已經報名了，期待盡快上班!”

開設——

兩款生產線供“寶媽”選擇

泉視界人力資源公司負責人鄭志林介紹，經與眾多“寶媽”面對面溝通，結合這兩家企業的自身需求，協商探討后，企業開設了兩款“寶媽”生產線，分別為小學生“寶媽”專線和中學生“寶媽”專線。

其中，小學生“寶媽”生產專線上班時間為：6小時/天，上午8點—11點，下午1點30分—4點30分;中學生“寶媽”生產專線上班時間：6小時/天，上午8點—11點，下午2點—5點。

“寶媽”生產線的設立，給“寶媽”們帶來了新的就業機會，讓“寶媽”們在實現務工增收的同時，能夠更好地照顧家庭，實現事業和家庭兩不誤的理想狀態，也為企業注入了新的活力，解決了招工難題。目前，已有42位“寶媽”入職這兩家企業。