近日，豐澤區(qū)制定印發(fā)《豐澤區(qū)關(guān)于支持企業(yè)上市掛牌的若干意見》（以下簡稱《意見》）。豐澤區(qū)將建立后備企業(yè)資源庫，同時加大扶持力度，按階段對企業(yè)實(shí)施分階段獎勵，并簡化兌現(xiàn)程序，強(qiáng)化保障機(jī)制。

三大亮點(diǎn) 助推企業(yè)上市掛牌

根據(jù)《意見》，豐澤區(qū)將細(xì)化后備企業(yè)資源庫條件，建立掛牌、科創(chuàng)板上市和上市后備企業(yè)（以下統(tǒng)稱后備企業(yè)）資源庫，篩選符合國家和省、市產(chǎn)業(yè)政策且經(jīng)營情況良好、具備發(fā)展?jié)摿陀袙炫啤⑸鲜幸庠傅钠髽I(yè)入庫，實(shí)行滾動管理，每年調(diào)整1次。

同時，細(xì)化各階段獎勵，包括股改階段、掛牌階段、上市階段都將分階段加大獎勵力度。異地遷入也有獎勵，上市后備企業(yè)按相關(guān)法律法規(guī)異地“借殼”“買殼”上市后，將上市公司注冊地遷至豐澤區(qū)并承諾十年內(nèi)不遷離的，獎勵200萬元。

此外，還將推進(jìn)掛牌企業(yè)再融資補(bǔ)助項(xiàng)目，新三板和海峽股權(quán)交易中心掛牌企業(yè)成功發(fā)行股票、優(yōu)先股、可轉(zhuǎn)換債券融資的，按實(shí)際募集資金投入豐澤區(qū)部分的1%給予獎勵，最高獎勵50萬元。

禮包上線 “真金白銀”助企業(yè)

記者了解到，符合條件的企業(yè)在股改階段將有股改費(fèi)用補(bǔ)貼30萬元，以及股份登記托管費(fèi)用補(bǔ)助和股改貢獻(xiàn)獎勵，這些都將按照意見規(guī)定的相應(yīng)比率進(jìn)行獎勵。

企業(yè)在掛牌階段將有“新三板”掛牌獎勵。掛牌后備企業(yè)在全國股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)成功掛牌，豐澤區(qū)對在基礎(chǔ)層掛牌的后備企業(yè)獎勵40萬元，在創(chuàng)新層掛牌的后備企業(yè)獎勵50萬元。在精選層掛牌并首次公開發(fā)行股票的，以招股說明書為依據(jù)，募集資金50%以上投資于豐澤區(qū)的，豐澤區(qū)政府給予獎勵80萬元。此外，還有區(qū)域性股權(quán)交易市場掛牌獎勵、掛牌貢獻(xiàn)獎勵、掛牌再融資獎勵。

企業(yè)在上市階段，有境內(nèi)上市獎勵、境外上市獎勵、異地遷入獎勵、上市再融資獎勵和間接上市中介費(fèi)用補(bǔ)助。間接上市中介費(fèi)用補(bǔ)助支持上市后備企業(yè)以資產(chǎn)置換、兼并重組等方式實(shí)現(xiàn)間接上市，中介費(fèi)用由受益財政按其實(shí)際費(fèi)用總額的50%給予補(bǔ)助，最高不超過300萬元。

另外，豐澤區(qū)還設(shè)人才獎勵。后備企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書、財務(wù)經(jīng)理、證券事務(wù)代表自任職的第二年起，由受益財政按照其上一年度工資薪金收入所繳納的個人所得稅地方留成部分的50%給予獎勵，期限3年。后備企業(yè)完成股改并對高管、核心骨干人員等10名以上對象實(shí)施股權(quán)激勵的，豐澤區(qū)政府給予10萬元獎勵。另外，還有員工持股平臺扶持措施。

豐澤區(qū)還鼓勵股權(quán)交易，有上市公司限售股并在豐澤區(qū)開戶交易的個人，按其出售公司股份在豐澤區(qū)繳納的個人所得稅按財政貢獻(xiàn)區(qū)級留成部分的80%給予獎勵；持有股份公司或有限責(zé)任公司股權(quán)的企業(yè)或個人，其股權(quán)轉(zhuǎn)讓收益或獲得股東分紅收益在豐澤區(qū)繳納企業(yè)所得稅或個人所得稅達(dá)500萬元以上的（按單月實(shí)際入庫計算，不同月份不累計），按財政貢獻(xiàn)區(qū)級留成部分的80%予以獎勵。■記者 李菁 通訊員 王志超