“在企業(yè)也能‘上大學(xué)’，提升理論水平和專業(yè)技能，感覺很實(shí)用!”近日，在企業(yè)與職業(yè)院校舉辦的“企業(yè)新型學(xué)徒制”縫紉工中級培訓(xùn)班的開班現(xiàn)場，七匹狼一線員工歐陽旭斌說道。

把大學(xué)“搬進(jìn)”企業(yè)，企校合作培養(yǎng)高技能人才。“舉辦‘企業(yè)新型學(xué)徒制’培訓(xùn)班，是創(chuàng)新企校合作培養(yǎng)高技能人才的新模式!”晉江市人社局副局長張杭表示。

據(jù)了解，培訓(xùn)班開設(shè)通用素質(zhì)課程、專業(yè)課程、操作技能課程等三大課程，在確保學(xué)徒達(dá)到中級工知識、技能水平的基礎(chǔ)上，提升學(xué)員的質(zhì)量意識和技能。泉州華光職業(yè)學(xué)院副院長林述琦介紹說：“我們將把質(zhì)量檢驗(yàn)、物料品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)方法、成衣品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)確定為核心課程，并打造成培訓(xùn)班的特色課程。”

“這幾年相對于綜合性人才，技能型人才非常難招。”七匹狼工會(huì)副主席羅龍祥告訴記者，這種培養(yǎng)模式根據(jù)企業(yè)內(nèi)部需求培養(yǎng)人才，對企業(yè)而言是一種更高效的方式，員工可以工作、學(xué)習(xí)兩不誤。

近年來，泉州市人社局積極探索產(chǎn)教融合、校企合作，大力培育高技能人才，全面推進(jìn)“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”為主要內(nèi)容的企業(yè)新型學(xué)徒制工作，學(xué)徒培養(yǎng)期限為1年到2年，特殊情況可延長到3年。對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)，按中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。截至目前，泉州市已開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)3000多人，下一階段，人社部門將繼續(xù)加大推動(dòng)力度，鼓勵(lì)各地積極開展企業(yè)新型學(xué)徒制工作，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。