25日，泉州市“引才聚才”專項調度會暨全市人才工作十月份例會在泉州臺商投資區召開。

會議期間，全市各地各單位人才工作者實地走訪泉州臺商投資區雕藝館“人才之家”、泉州頤和醫院、泉州臺商投資區行政服務中心，深入了解“人才之家”建設情況以及人才服務工作特色亮點。

在隨后舉辦的座談交流環節，泉州臺商投資區圍繞“加強泉臺人才交流合作，提升臺灣人才服務水平”主題，分享經驗做法。市人社局、市教育局、市衛健委、市醫保局就各自承擔的涉才服務項目推進落實情況作匯報說明。會上，還隨機邀請人才工作者圍繞創新人才服務、推動政策落地落實、提升人才獲得感交流發言。

就下一階段工作重點，市委組織部相關負責人強調，各地各單位要把品牌變品質，深化抓實人才“港灣計劃”和“涌泉”行動，要落細落實現有人才政策“最后一米”，強化優質公共服務資源供給，實現人才工作高質量發展良性循環。要應變求變，把解決實際問題作為制定方案舉措的出發點，消除制約人才發展的瓶頸和短板。要常抓常新，把好的政策執行好、落實好，提升人才服務品質和人才生態。要把先發變先進，在提速、提質、提檔上下功夫。實時掌握工作動態、審視工作情況、評估工作反響，及時優化調整。聚焦互聯互通、共建共享，著力打造全市“人才之家”一張網，為人才造濃優先優質的體驗感。加快“人才港灣”信息平臺建設提檔升級，真正實現“一站式”服務。要把實干變實效，把責任再壓實、把措施再加力，持續同向發力、同頻共振、同心同行，做優做強人才工作，以實干實效檢驗主題教育成果。