12月22日，泉州市“引才聚才”專項調度會暨全市人才工作十二月份例會在南安召開。

會前，各地各單位人才工作者實地走訪泉州芯谷南安分園區芯“人才之家”、南安華大石材產業技術研究院、中國石材城黨群(人才)服務中心，深入了解研究院人才工作特色，以及“人才之家”、人才服務中心工作亮點。

會議傳達了全國組織系統人才工作者培訓班精神。在隨后的座談交流環節，南安市分享“深化校地合作 推動共贏發展”的經驗做法。豐澤區、石獅市、安溪縣匯報2023年度工作總結和2024年度工作計劃。會上，還隨機邀請人才工作者圍繞“全市層面最需要突破的人才工作”主題提出意見建議。

過去一年，泉州市各地各單位牢固樹立“人才首位”理念，齊抓共管、同向發力，人才工作取得了顯著成效。截至11月底，泉州人才總數突破234萬，全年新引聚人才超8萬人;動態升級“1+1+3+N”人才政策體系，新推出技能人才“15條”，創新人才自主評價“配額制”，出臺柔性引才、院士工作站暨特級人才創新實驗室建設管理辦法，以及半導體產業人才、博士人才、衛生健康人才等政策專項，政策聚才效能不斷發酵;成功舉辦全省設區市首個“人才節”，引才聚才經驗被中宣部收錄為“中國式現代化面對面”37個典型案例之一。

就下一階段工作重點，市委組織部相關負責人指出，各地各單位要往回看，復盤成績單。樹立復盤思維，勤于總結、善于提煉，通過認真復盤全年工作成效、遇到的困難和問題，力爭為明年工作取得新進展開好頭、起好步。要往上看，找準方向標。站位全局，深刻認識人才是國家戰略之所需、泉州未來之所系、發展動力之所要，著力吃透上情、把握內情、對標先進，把準正確的人才工作方向，找準工作難點弱項，積極從工作方法上破冰。要往前看，畫好路線圖。注重加強工作的前瞻性、計劃性和協同性，定好工作盤子、理清工作路子、拉好工作單子，科學研究、超前謀劃好明年工作。要以時不我待的使命感、只爭朝夕的精氣神，抓住每一個時間節點，樹立工作坐標，奮發作為、盡顯擔當，為我市高質量發展提供有力人才支撐。