7月24日至25日，泉州市總工會于德化召開半年度工作總結交流會，總結交流上半年全市工會重點、特色工作，研究部署下半年工作任務。會上，各縣(市、區)工會以“2+N”形式，匯報交流今年以來立足區域實際，打造新、老品牌重點和特色工作情況，以及在工作推進過程中遇到的難點堵點和下一步工作思路。

會議現場，泉州工會的各個方陣以創新為“引”，以改革為“擎”，以實干賦能增效，亮點紛呈。鯉城工會緊跟文旅業態潮流趨勢，成立民宿行業工會聯合會，開展古城療休養短視頻制作技能競賽等;豐澤工會推出“職工簪花”系列文旅活動;洛江工會啟動“服務職工綜合體”試點創設工作;泉港工會開啟山海協作模式，與德化深化全域共建合作;晉江工會推出全國首個“司機之家”小程序;石獅工會積極打造“智慧驛站”，并啟動星級驛站評定活動;南安工會總結提出經審工作“3533”工作法，并在全國作典型經驗交流;惠安工會建設“黨建+”鄰里中心共享職工e家;安溪工會著重圍繞鄉村特色產業開展技能競賽，開展首屆“職業技能競賽文化月”活動，打造鄉土賽事品牌;永春工會成立工作組，以“一鎮一企一措施”抓實組建;德化工會依托太平宮窯建設勞模工匠助企創新工作坊，打造產業工人創新創造孵化基地;泉州開發區工委會探索建立“六個一”職工心理健康服務體系;臺商區總工會探索打造的“驛+醫”模式入選全國工會重點工作創新案例;市總工會直屬工委打造“聯創共建”工作典型。

會議對全市工會上半年工作情況給予肯定，結合當前新形勢新任務，探討下一步工作思路、工作重點。會議要求，全市各級工會要向下扎根、向上生長，保持工會旺盛的生命力;要向內思考、向外探索，塑造自身的核心競爭力;要廣泛聯合、聚指成拳，多部門、多層面協同配合，凝聚工作推動力。各級工會干部要胸懷“國之大者”和“市之大計”，著眼全局，踐行改革精神，激發創新活力，不斷開創泉州工運事業新局面。