為深耕人才“港灣計劃”，盤點落實“1+5+N”人才政策體系，抓實抓細人才工作重點任務，打響“海絲泉州·人才港灣”品牌，10月12日下午，泉州市“拼創新、聚人才”專項調度會暨人才工作月例會在安溪縣召開。

會前，各地各單位人才工作者先后參觀了福建農林大學安溪校區光電與網絡工程實驗室、安溪人才大廈，了解安溪縣人才工作的特色做法。大家紛紛表示，要持續加壓奮進，以攻堅之勢，推動我市人才工作再創佳績。

會議書面通報了2024年下半年全市人才工作任務9月份推進情況、人才工作目標責任制重點指標進展情況。市委臺辦匯報挖掘、引進和聯系服務臺灣人才情況;市委金融辦、市科技局匯報常態推進資本與人才項目對接、“大院大所”對接產業需求有關安排;市人社局匯報全年10萬人才引聚任務進展情況以及下一步工作安排;泉州半導體高新區管委會匯報建設集成電路產業臺灣人才“特區”有關思路;安溪縣匯報臺灣人才引聚服務工作做法;洛江區匯報省對設區市人才工作目標責任制部分重點指標攻堅計劃。

會議指出，時不我待，要振奮精神。立足“省委點題必須破題、引才任務必須完成、考評比拼必須爭先”，全面盤點、聚力攻堅全年重點工作任務。千斤萬擔，要揚長避短。突出抓政策，進一步提升人才政策精準度，讓政策充分發揮引領發展的“指揮棒”作用;突出抓難點，在人才工作的市場化、信息化以及深度匹配產業需求等方面下功夫;突出抓短板，優化人才質量、提升人才軟環境。志在必達，要有序有效。保持人才工作必勝信念，講究方法藝術，做到心中有數、手中有力、落地有聲，進一步造優泉州“近悅遠來”人才生態。