本報訊 為打造區(qū)域性電子商務中心和省級電子商務示范區(qū)，日前，豐澤區(qū)出臺《關于加快引進和培養(yǎng)電子商務人才的若干意見》，引進和培養(yǎng)電子商務人才，將用2-3年時間，使電子商務領軍人才達到20人，高層次人才達到50人，緊缺人才達到100人，專業(yè)人才達1000人，從業(yè)人員突破5萬人。

《意見》鼓勵企業(yè)引進電子商務人才，對評為區(qū)級電子商務領軍人才、高層次人才、緊缺人才的，分別給予每人一次性獎勵3萬元、1萬元、5000元。入選市級電子商務領軍人物、創(chuàng)業(yè)青年的，再分別給予一次性獎勵5萬元和3萬元。同時，將根據(jù)年交易額、年營業(yè)收入及電子商務人才數(shù)量給予企業(yè)人才經(jīng)費補助。大學生到電子商務行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)可享受相關就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策。

豐澤區(qū)還將加快電子商務人才培養(yǎng)平臺建設，開展電子商務人員知識普及培訓工程、電子商務專業(yè)人才培訓工程、電子商務精英人才培訓工程，計劃到2017年培育10個區(qū)級電子商務實訓基地。每個基地可獲不少于5萬元補貼。加大專題培訓力度，定期面向電子商務人才組織開展有針對性的培訓活動。電子商務人才參加國際性、全國性的高層次學術技術會議或交流研討活動，給予每人5000元以內(nèi)的補助。鼓勵電子商務企業(yè)開展國家電子商務師職業(yè)技能培訓。

該區(qū)還將強化對電子商務人才服務保障工作。對經(jīng)評審認定的電子商務領軍人才、高層次人才納入?yún)^(qū)委人才辦服務對象的，按照人才引進的相關規(guī)定，享受居留、落戶、出入境、社保醫(yī)療、家屬隨遷、子女入學等方面的優(yōu)惠政策。建立與電子商務人才定期聯(lián)系制度，定期與電子商務人才進行交流和溝通，聽取意見和建議，解決其工作和生活困難。 (鄭玲玲 陳澤吉)